photo Sourdure

Sourdure

Chalon-sur-Saône 71100

Du /00/1e16 au //099

En solo sous le nom de Sourdure, il investit le répertoire traditionnel du Massif Central et développe une forme de chanson personnelle et bricolée, en français et en occitan auvergnat. Prospective et empirique, sa démarche se situe à la jonction entre un esprit d’expérimentation, une pratique du violon et du chant attaché aux traditions populaires du Massif Central, une recherche poétique dans le bilinguisme franco occitan et une longue habitude de cuisiner avec divers instruments et outils électroniques.

photo BERENGERE KRIEF

BERENGERE KRIEF

Spectacle comique

CARQUEFOU 44470

Du //000 au //099

Révélée au grand public avec Bref ! – le programme court à succès de Canal+, où elle incarnait la maîtresse du héros principal – Bérangère Krief aborde ici avec beaucoup d'autodérision son propre parcours sentimental chahuté. S'approchant d'une mise en scène plus théâtrale, moins stand up, que ses précédents spectacles, l'heure n'est plus seulement à la vanne, mais aussi au récit, souvent très drôle, parfois triste, mais toujours juste et sincère. Pour se relever d'un mariage annulé au dernier moment, la comédienne revient sur ses expériences amoureuses depuis son adolescence pour tenter de comprendre ce qui « cloche » chez elle et se reconstruire. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l'Australie, de Tinder au Cirque Pinder, elle incarne alors une galerie de personnages qui l'ont accompagnée ces dernières années : Martine, organisatrice de mariages, sa mère Véro, jamais trop prudente, son coach anorexique… Multipliant les costumes, Bérangère Krief offre un cocktail de sketches plein de drôlerie qu'elle ponctue et illustre en interprétant des chansons en play-back de Nicole Croisille, Dalida ou Aya Nakamura ! MOLIÈRE 2020 / Nomination dans la catégorie Humour

photo Erres-tu ? - Festival d'Art de l'Estran

Erres-tu ? - Festival d'Art de l'Estran

Nature - Environnement, Festival généraliste

Trébeurden 22560

Du 00/00/-100 au 99/99/-199

par Minuit Erres-tu ? est une série de 30 drapeaux qui sont autant de fragments d’identité de la plage de Tresmeur. Prélevés par l’artiste, ici des dégradés de couleurs, là des symboles, des esquisses de paysages, des notes personnelles, des citations de passants sont retranscrits dans un langage graphique qui prend vie sur ces voiles-toiles qui volent au vent. Ces nouveaux points de repères ponctuent la promenade de poésie et invitent le visiteur à une nouvelle lecture sensible du paysage. Candice Quédec, alias Minuit, vit et travaille à Brest. Diplômée d’un DNSEP Design des Beaux-Arts de Rennes, elle développe une pratique aux techniques multiples : sculpture, installation, aquarelle, photographie, écriture, dessin, pour inventer des « espaces-univers » entre réalité et fiction, en lien avec les mondes marins et sous-marins. Chaque année au mois de septembre, le Festival d’art de l’Estran invite l’art contemporain à investir les paysages exceptionnels des communes littorales de Trégastel, Trébeurden et Pleumeur-Bodou. Des œuvres plastiques éphémères sont conçues spécialement pour les lieux, entrant en résonance avec l’environnement dans lequel elles prennent place.[...]

photo Mardi du Floor : FARaway x Pop Women Festival

Mardi du Floor : FARaway x Pop Women Festival

Exposition, Théâtre

Reims 51100

Le 04/02/2025

L’autrice suédoise de bande dessinée Liv Strömquist sera l’invitée exceptionnelle du Festival FARaway à La Cartonnerie en partenariat avec le Pop Women Festival. Au programme un table ronde en présence de l’autrice et une exposition sur son dernier album La Pythie vous parle, dans lequel elle développe avec humour et ironie, une critique subtile de théories du développement personnel. Liv Strömquist est l’une des autrices de bande dessinée les plus reconnues de Suède. Après avoir obtenu un diplôme en sciences politiques, elle fait ses débuts en 2005 avec l’album Hundred Percent Fat (2005), qui traitait de questions liées au genre, au pouvoir et à l’injustice sociale. Depuis, elle a publié plusieurs œuvres marquantes, dont I’m Every Woman, L’Origine du Monde, Les Sentiments du Prince Charles et La Pythie vous parle aux éditions Rackam qui explorent les thèmes de la sexualité, des relations amoureuses, des dynamiques de pouvoir et du développement personnel. Elle est surtout connue pour son approche féministe et satirique des enjeux sociaux et politiques. Ses œuvres, qui ont également été adaptées en pièces de théâtre et en livres audio, ont été traduites dans plus de vingt[...]

photo LA NUIT DU BAL

LA NUIT DU BAL

Photographie - Vidéo, Nature - Environnement, Exposition

Saint-Chély-d'Apcher 48200

Du 12/12/2024 au 26/01/2025

Jérome Blin est un photographe reconnu nationalement (le Monde, Libération). Entre portrait et paysage, dans ses travaux personnels, il travaille régulièrement avec le monde agricole ainsi que les jeunes des zones rurales et périurbaines. L’association Tête de Block l’a invité sur une année à venir travailler sur Grandrieu et son territoire sur ses thématiques de prédilection : l’agriculture et la jeunesse en milieu rural. Depuis l’automne 2023, et jusqu’à l’hiver 2024, Jérôme est venu régulièrement sur la commune pour y rencontrer ses habitants et les jeunes. Il développe notamment la thématique de « ceux qui restent et ceux qui partent, avec le bal comme charnière et moment de rencontre entre ces deux populations jeunes de la commune ». Le résultat de cette création en est l’exposition ‘la nuit du bal’ qui sera montrée à la grange de La Bataille à Grandrieu. Nous vous invitons au vernissage qui se déroulera le jeudi 8 août de 19h à 22h, en présence de l’artiste, de l’association et des partenaires, autour d’un verre de l’amitié. Synopsis de l’exposition : Cette exposition ‘la nuit du bal' rassemble des photographies réalisées par Jérôme Blin sur le territoire[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Chimie - Parachimie

Leuglay, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Directement rattaché(e) au Président de la société, vous êtes en charge de proposer et d'appliquer la stratégie RH en lien avec la stratégie du Groupe. Vous serez en charge des RH sur ses deux 2 sites industriels. En appui du Président, vous conseillez les managers, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, vous assurez de la qualité du dialogue et des relations sociales et pilotez le développement RH (Recrutement, Formation, Carrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RHCarrière, Attractivité et Recrutement) ainsi que la communication RH. Une assistante RH interviendra à vos côtés. Missions principales Participer à la définition de la stratégie RH Recueillir auprès de la Direction des sites, leurs besoins et attentes en termes de structuration des RH, Définir la politique RH et un calendrier de réalisation, Conseil, accompagnement des managers Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH, Mettre en place les outils de suivi, Administration du personnel Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, Élaborer les tableaux de bord permettant de suivre[...]

photo Exposition : Isabelle Cornaro -

Exposition : Isabelle Cornaro - "Loop and swip"

Exposition, Patrimoine - Culture

Le Havre 76600

Du 25/01/2025 au 11/05/2025

Le Portique accueille, pour sa première exposition de 2025, l’artiste Isabelle Cornaro. Depuis le début des années 2000, elle développe une pratique artistique s’intéressant aux problématiques de la représentation, de la perception et de la reproduction ; elle explore le rapport entre l’objet et son image, l’original et sa copie, les notions de perspective et de point de vue. Récemment, son travail a fait l’objet d’expositions personnelles au Musée de l’Orangerie (Paris, 2021), à la Fondation d’Entreprise Ricard (Paris, 2021), au Ludwig Museum (Koblenz, 2021) et au Musée National d’Art Moderne pour le Prix Marcel Duchamp (Paris, 2021). On lui doit l’œuvre "Coupes", inspirée des vitraux de l’église St-Joseph signés Marguerite Huré, qui varie au gré de la météo et de ses caprices, apportant lumières et couleurs dans le hall de la gare du Havre. Vernissage le 24 janvier 2025 à 18h30.

photo Exposition : Isabelle Cornaro -

Exposition : Isabelle Cornaro - "Loop and swip"

Exposition

LE HAVRE 76600

Du 25/01/2025 au 11/05/2025

Le Portique accueille, pour sa première exposition de 2025, l’artiste Isabelle Cornaro. Depuis le début des années 2000, elle développe une pratique artistique s’intéressant aux problématiques de la représentation, de la perception et de la reproduction ; elle explore le rapport entre l’objet et son image, l’original et sa copie, les notions de perspective et de point de vue. Récemment, son travail a fait l’objet d’expositions personnelles au Musée de l’Orangerie (Paris, 2021), à la Fondation d’Entreprise Ricard (Paris, 2021), au Ludwig Museum (Koblenz, 2021) et au Musée National d’Art Moderne pour le Prix Marcel Duchamp (Paris, 2021). On lui doit l’œuvre "Coupes", inspirée des vitraux de l’église St-Joseph signés Marguerite Huré, qui varie au gré de la météo et de ses caprices, apportant lumières et couleurs dans le hall de la gare du Havre. Vernissage le 24 janvier 2025 à 18h30.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Il est l'interlocuteur privilégié des responsables du service et pilote une équipe composée de gestionnaire des temps et paie. Contacts avec les agences de travail temporaire et agences de recrutement, institutions : Urssaf, inspection du travail et des solidarités etc.. Participation à la définition de la stratégie RH: - recueillir auprès des responsables de services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - définir les projets et la politique RH (formation, recrutement, mobilité, GEPC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération...) Conseil, accompagnement, des opérationnels et des managers : - conseiller et accompagner les managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - préparer le budget RH - piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Il est l'interlocuteur privilégié des responsables du service et pilote une équipe composée de gestionnaire des temps et paie. Contacts avec les agences de travail temporaire et agences de recrutement, institutions : Urssaf, inspection du travail et des solidarités etc.. Participation à la définition de la stratégie RH: - recueillir auprès des responsables de services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - définir les projets et la politique RH (formation, recrutement, mobilité, GEPC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération...) Conseil, accompagnement, des opérationnels et des managers : - conseiller et accompagner les managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - préparer le budget RH - piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel -[...]

photo Développeur culturel / Développeuse culturelle

Développeur culturel / Développeuse culturelle

Emploi Administrations - Institutions

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, en binôme avec la Directrice du Développement Culturel en charge de la lecture publique, des patrimoines, des arts visuels et du numérique, vous élaborez et promouvez la politique culturelle de la collectivité. - Vous aurez la charge d'impulser, coordonner, piloter et évaluer les actions et projets culturels ambitieux portés par la collectivité, ainsi que les événements innovants qui vous seront confiés. VOS PRINCIPALES MISSIONS En situation de co-direction avec la directrice du développement culturel en charge de la lecture publique, des patrimoines, des arts visuels et du numérique : - Vous pilotez et organisez avec votre binôme les travaux d'élaboration et de suivi du schéma de développement culturel de l'agglomération, ainsi que du contrat territorial d'éducation artistique et culturelle. - Vous assurez la mise en cohérence de l'ensemble des ressources en matière d'arts vivants, en termes de diffusion, de soutien à la création, de pratiques et d'enseignements artistiques. - Vous intervenez dans le cadre de la promotion de la Direction du Développement Culturel dans les réseaux territoriaux et nationaux. - En lien[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse

L'association est investie dans des actions d'éducation artistique pour un territoire et des publics éloignés des grandes institutions. Elle est partenaire du Conservatoire de Corse Henri Tomasi et labelisées par la Collectivité de Corse « Pôle territorial associatif de formation initiale à la pratique artistique ». Elle défend la nécessité d'une éducation artistique de qualité, accessible au plus grand nombre, conduite par des équipes compétentes, inscrite dans un projet pédagogique, des cursus, ouverte à la diversité des genres musicaux et des situations des élèves. L'équipe est constituée de 18 salariés. Mission Principale L'Assistant RH/Administration H/F assiste la direction dans la gestion administrative du personnel et dans la mise en œuvre des politiques RH. Il participe également à diverses tâches administratives pour assurer le bon fonctionnement de l'association. Responsabilités et Tâches 1. Gestion Administrative du Personnel : - Préparer et gérer les dossiers du personnel en lien avec le cabinet comptable (contrats, avenants, attestations, etc.). - Assurer le suivi des absences (congés, maladies, etc.) et des temps de travail. - Assurer le suivi des déplacements[...]

photo Chargé / Chargée de support technique

Chargé / Chargée de support technique

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

PROFIL RECHERCHE : - Issu(e) de formation supérieure (Bac + 2 minimum) - Expérience de 10 ANS MINIMUM ! - Formation en chimie ou expérience significative dans le domaine - Bonne connaissance des outils bureautiques - Connaissance des industries de pointe appréciée MISSION : - Garantir la qualité de nos prestations et la bonne application de la politique qualité et des procédures du SMQ - Certification ISO9001 - Suivre les formations internes du personnel et les formations règlementaires - Contrôler l'application des procédures sur le terrain pour assurer leur conformité. - Auditer et évaluer le personnel technique - Assurer Sécurité du personnel sur les sites d'intervention - Mettre à jour le Document Unique - Signer les plans de préventions - Suivre la veille règlementaire et technologique pour maintenir une conformité constante - Accompagner les commerciaux aux rendez-vous - Développer de nouvelles prestations et rédiger les protocoles - Rechercher de nouveaux produits ou processus pour la mise en œuvre de nos prestations - Veiller au respect des engagements contractuels - Suivre et traiter les non-conformités en collaboration avec les différents services QUALITES[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Vaas, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Sous l'autorité de la Directrice Générale des services, du président et du vice-président délégué, vous avez en charge de concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines et d'en animer et évaluer sa mise en œuvre avec les missions suivantes : - Pilotage de la gestion administrative et statutaire des agents - Elaboration et mise en œuvre des processus RH - Entretenir les relations avec les partenaires sociaux - Elaboration et pilotage de projets transverses de développement RH Vous intégrez une équipe au sein du service ressources humaines composée de 4 personnes représentant 2.7 ETP et aurez sous votre responsabilité 1 agent à temps complet chargé de la gestion administrative et statutaire du personnel et du processus de paie. - Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et sécurité au travail - Participer à la préparation du budget (piloter contrôler la masse salariale, le plan de formation, outils de développement RH) - Animer la politique d'optimisation des ressources humaines et participer à des diagnostics[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sézanne, 51, Marne, Grand Est

Nous recrutons pour notre client une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien automobiles un-une Responsable d'agence H/F Missions principales : Développement commercial - Définir une stratégie commerciale en accord avec sa direction régionale. - Créer et développer un portefeuille de clients, développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales. - Répondre aux demandes de la clientèle (visites physiques, appels téléphoniques entrants, traitement de réclamations, relance de devis.) en garantissant une qualité de service. - Développer un réseau de partenaires et de clients pour valoriser les produits de l'entreprise. - Management et accompagnement des collaborateurs - Recruter les nouveaux salariés en fonction des besoins, suivre les démarches administratives liées aux embauches. - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements.). - Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure et aux nouveaux produits. - Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Londe-les-Maures, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Recruter, fidéliser et participer au développement de process RH sont des missions qui vous animent ? Nous vous proposons de rejoindre l'équipe des Domaines Ott* dans le cadre d'un CDI. Nous recherchons un/une Assistant des Ressources Humaines, pour compléter l'équipe en place, composée d'une Responsable RH, d'une Assistante RH et d'une apprentie RH. Le poste est à pourvoir sur le domaine de La Londe-les-Maures mais des déplacements seront à prévoir sur le Castellet, Taradeau et Cuers. Vos missions sont les suivantes : GESTION DE LA PAYE : -Réaliser la remontée des variables de payes auprès du CSP (Centre de Service Partagé) pour l'ensemble des populations (65 permanents et environ 400 saisonniers par an) -Vous assurez la gestion et le suivi des acomptes, des arrêts maladie (décomptes IJ, dossiers prévoyance, .) et réalisez le suivi des jours travaillés des collaborateurs saisonniers -Vous contrôlez les bulletins de paie provisoires réalisés par le CSP avant leur envoi définitif aux salariés. -Vous élaborez les plannings prévisionnels et en assurez leurs suivis (réel), pour l'ensemble des collaborateurs permanents soumis à la mensualisation. -Vous savez être un relais[...]

photo Agent / Agente à domicile

Agent / Agente à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Gujan-Mestras, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d'agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : Ambitieuse : Nous avons pour objectif de devenir le leader qualitatif du secteur dans les 5 années à venir. Engagée : Notre raison d'être est de permettre à toute personne fragilisée par l'âge ou le handicap de rester à son domicile le plus longtemps possible dans les meilleurs conditions possibles. Humaine : des équipes qui partagent des valeurs communes et tournées vers l'humain. Pour soutenir notre croissance et notre développement rapide, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêt à construire avec nous le futur de l'aide à domicile. PROSENIORS recrute un(e) Responsable d'Agence H/F. Le ou la Responsable d'Agence H/F est en charge de l'épanouissement et du développement commercial de l'agence dont il/elle a la charge. Entre coordination, management de son équipe et gestion administrative et budgétaire de[...]

photo Responsable d'exploitation de site logistique

Responsable d'exploitation de site logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Directeur d'Exploitation H/F est responsable de la prestation de services sur le site de notre client à Charles de Gaulle (CDG) par l'intermédiaire de nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement, de nos employés directs et du soutien plus large de CBRE. En outre, le candidat retenu aura les responsabilités suivantes : - Jouer un rôle essentiel en fournissant une orientation de leadership sur le compte dans votre domaine d'expertise - Développer et mettre en œuvre une chaîne d'approvisionnement structurée, robuste et adaptée, garantissant que les équipes FM ont accès aux compétences, à l'expertise et à la prestation de services adéquates pour respecter nos engagements contractuels. - Développer des relations de travail efficaces avec les principaux fournisseurs de services pour favoriser la rentabilité, l'amélioration continue et l'innovation dans la chaîne d'approvisionnement - Assurer une supervision formelle aux employés. Surveiller la formation et le développement du personnel. Réaliser des évaluations de rendement et du coaching. Superviser le recrutement et l'embauche de nouveaux employés. - Coordonner et gérer les activités quotidiennes de l'équipe. Établir[...]

photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

L'association Passerelles Synergies, structure d'insertion par l'activité économique et d'aide à la mobilité, met en œuvre, depuis plus de 20 ans, des ateliers et chantiers d'insertion dans des secteurs professionnels divers et a développé des actions « mobilité » telles que plateformes mobilité, garage solidaire, location sociale de véhicules et formation au permis B dans ses auto-écoles. L'association est issue de l'organisme de formation Passerelles, aujourd'hui Scop. L'insertion et la formation professionnelle sont le projet commun des deux structures. Garant-e du projet associatif, économique et social, le / la directeur / directrice assurera la continuité des actions mises en œuvre sous l'autorité de la Présidence et du Conseil d'Administration de l'association. Missions : - Définir, appliquer, diriger la mise en œuvre de la stratégie de la structure - Assurer la continuité et le développement des activités en veillant à l'atteinte des objectifs de qualité des prestations rendues, des parcours d'insertion - Proposer, impulser, accompagner et coordonner des projets de développement - Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, financeurs, et[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

1. Présentation de l'entreprise Le Groupe COUSIN est une entité dynamique regroupant plusieurs sociétés spécialisées dans les métiers du bois, de l'énergie et de l'aménagement de la maison. Avec un effectif d'environ 120 salariés, nous nous distinguons par notre engagement envers la qualité, la durabilité et l'innovation. Notre mission est de fournir des solutions durables et esthétiques pour améliorer le quotidien de nos clients, tout en respectant l'environnement. 2. Synthèse de la mission Nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines (H/F) motivé et ambitieux, désireux de contribuer activement à notre croissance. Sous la responsabilité et en relation directe avec la direction, vous serez en charge de gérer en autonomie les différentes sociétés du groupe sur le volet RH. 3. Détail des missions * Recrutement et intégration : * Participer à l'élaboration des stratégies de recrutement. * Conduire les processus de sélection et d'intégration des nouveaux employés. * Gestion administrative du personnel : * Rédiger les contrats de travail (CDD et CDI) et réaliser les éléments liés à l'embauche (DPAE, etc.). * Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel. * Suivre les[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le/la responsable des ressources humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines. En appui à la Direction, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH. → Missions du poste Participation à la définition de la stratégie RH - Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - Définir les projets et la politique RH - Veille économique, juridique et sociale Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Participer à la préparation du budget RH - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH - Piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - Élaborer[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi

Lanarce, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Apytude, est le pôle de gestion RH des talents de Galéo : Une entreprise familiale spécialisée dans le transport de voyageurs et les services à la mobilité, l'entreprise est présente sur tout le territoire du Grand Sud au travers de ses 10 sociétés dédiées aux activités urbaines, interurbaines et occasionnelles. Apytude est une entreprise à mission qui accorde une grande importance aux relations humaines et à la proximité, pour nos clients comme pour l'accompagnement de nos salariés. Afin de compléter notre équipe dynamique et passionnée, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) du personnel en CDI à temps plein. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, venez relever des défis RH, participer au développement des projets collaboratifs et faire partie de cette équipe. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) du personnel dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de : Gestion administrative du personnel : * Gestion des entrées des salariés : * Recensement des documents administratifs * DPAE * Démarche administrative (SNEANS, Préfecture.) * Création des accès * Rédaction et envoi[...]

photo Délégué(e) à la protection des données - DPO

Délégué(e) à la protection des données - DPO

Emploi

Gentilly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Adjoint au Délégué à la Protection des Données Personnelles en CDI. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : L'adjoint au DPO est expert dans son domaine et dispose d'une grande autonomie d'action, rapporte directement au DPO et l'assiste dans ses missions, au sein d'une équipe constituée de 3 personnes. Sa position est transverse : il intervient en support de tous les secteurs et métiers de l'entreprise. Il interagit avec l'équipe sécurité et l'ensemble des entités du Groupe Infopro Digital et est en contact avec des référents en France et à l'international Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Les missions qui vous attendent : - Contribuer à la feuille de route[...]

photo Humour : Bérengère Krief

Humour : Bérengère Krief

Manifestation culturelle, Spectacle

Dax 40100

Le 07/02/2025

Bérengère Krief revient sur scène, plus sincère que jamais, avec un nouveau spectacle tout en nuances, drôle et plein de vie. Après deux ans de pause (et de travail sur soi), la pétillante humoriste remonte sur les planches pour nous parler d’amour, « même si ça fait tarte ». Et même si parfois c’est douloureux. Connue pour ses sketches tout en fraîcheur, son humour « girly » et son rôle de fille sûre d’elle dans la série Bref sur Canal+, Bérengère Krief se découvre dans son nouveau spectacle et nous livre ses déboires amoureux sur fond de Dalida et Aya Nakamura. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l’Australie, de Tinder au Cirque Pinder, la comédienne nous embarque dans ses montagnes russes sentimentales, pour le meilleur et pour le pire.

photo Humour : Bérengère Krief

Humour : Bérengère Krief

Spectacle comique

Dax 40100

Le 07/02/2025

Bérengère Krief revient sur scène, plus sincère que jamais, avec un nouveau spectacle tout en nuances, drôle et plein de vie. Après deux ans de pause (et de travail sur soi), la pétillante humoriste remonte sur les planches pour nous parler d’amour, « même si ça fait tarte ». Et même si parfois c’est douloureux. Connue pour ses sketches tout en fraîcheur, son humour « girly » et son rôle de fille sûre d’elle dans la série Bref sur Canal+, Bérengère Krief se découvre dans son nouveau spectacle et nous livre ses déboires amoureux sur fond de Dalida et Aya Nakamura. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l’Australie, de Tinder au Cirque Pinder, la comédienne nous embarque dans ses montagnes russes sentimentales, pour le meilleur et pour le pire.

photo Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée

Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Hurigny, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

L'Association des Papillons Blancs de Mâcon accompagne près de 150 enfants et adultes en situation de handicap (déficience et/ou autisme) au sein de cinq établissements et services. Elle emploie près de 90 salariés sur des unités situées au sein du bassin mâconnais. L'association recrute dans le cadre d'un départ à la retraite, son futur directeur ou sa directrice pour le : - Dispositif Accompagnement Médico-Educatif de Chanteloup : un IME de 56 places 6 20 ans, un SESSAD de 34 places 3-20 ans, une UEMA de 7 places 3-6 ans, une UEEA de 10 places 6-11 ans, un PCPE de 20 places 3-7 ans - Foyer de vie adultes « Petite Unité de Vie » de 13 lits 20-60 ans - Centre d'Activité de Jour adultes : 18 places 20-60 ans Description du poste : - Coordonner et piloter les établissements du secteur enfants et adultes par des outils et méthodes conformes aux recommandations du secteur, - Définir et suivre les projets d'établissement en tenant compte des besoins des usagers et de leur famille, - Adapter et développer une offre innovante résolument tournée vers l'inclusion, - Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de toutes les structures, - Manager et accompagner[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Contexte Vous souhaitez évoluer dans un environnement porteur de sens, où vos compétences contribueront à accompagner les collaborateurs et les managers d'une organisation au service du public ? La Caf de la Haute-Marne, acteur clé de la solidarité nationale, recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Marne est un acteur incontournable de la solidarité en France. Elle assure une mission de service public essentielle, en effectuant le versement des prestations légales aux allocataires du département et en déployant une offre d'action sociale qui combine versement d'aides financières individuelles & collectives et développement territorial. Au service de plus de 30 000 allocataires, elle œuvre pour l'accompagnement des familles et le soutien des plus fragiles. Fortement impliquée dans le réseau de la branche famille dans le cadre des mutualisations et des missions nationales son effectif est de 150 salariés, répartis sur quatre sites. Nous recrutons actuellement un(e) Responsable des Ressources Humaines en Contrat à Durée Indéterminée. Ce poste est à pourvoir sur le site de Chaumont. Mission/Activités En lien[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Le poste : Le poste Votre agence PROMAN Amiens recrute un Chargé d'Affaires H/F: Polyvalent, vos missions principales sont : Gestion du portefeuille clients et développement commercial: Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux, Représenter l'entreprise aurpès des clients et prospects, Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins, Proposer des solutions aux clients, Définir et suivre les indicateurs des activités et des résultats. Recrutement : Accueil recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi, Réalisation des entretiens de recrutement, Fidélisation du personnel intérimaire. Gestion du personnel et administrative : Gestion des dossiers du personnel intérimaire, Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle. Respect de la politique Qualité Sécurité Environnement. Respect de la législation du TT. Profil recherché : Vous possédez une première expérience acquise sur un poste similaire ou au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de services. Vous êtes doté[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Cayenne, 97, Guyane, -1

Créée en Janvier 2015, l'association C'MAFOR œuvre pour le maintien dans l'emploi, le développement des compétences professionnelles et l'accès aux différents niveaux de qualification. Dans ce sens, elle contribue au développement économique et social du territoire guyanais en proposant : - Des actions de formation dans différents champs d'interventions et répondant aux besoins du bassin local d'emploi ; - Un accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires dans leur projet personnel et professionnel à travers la mise en place d'entretiens individuels, d'un suivi personnalisé et d'une approche pédagogique adaptée ; -Des ateliers thématiques visant à renforcer et compléter l'accompagnement individuel. Au sein d'une équipe de 5 salariés, sous la responsabilité de la Présidente et de la Directrice de l'association, le/la Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle aura les missions suivantes: - Accompagnement socio-professionnel des participants : mis en oeuvre et suivi du parcours d'accompagnement de nos bénéficiaires - Actions de développement personnel et montée en compétence professionnelles - Préparation et animation d'ateliers thématiques (TRE, développement[...]

photo EXPOSITION - MIGNONS À CROQUER

EXPOSITION - MIGNONS À CROQUER

Exposition

Nancy 54000

Du 18/12/2024 au 02/02/2025

Dans un musée, tous les publics devraient se sentir à leur place, avoir l’opportunité de jouer un rôle, y faire des choix. De ce constat est née une aventure un peu différente des autres : Parenthèse ! Un moment de pause, de respiration entre deux expositions, un temps pour voir et surtout pour faire autrement. Pour cette Parenthèse #3, nous avons sollicité les étudiant.es de Nancy pour l’organisation de cette nouvelle exposition. D’octobre à décembre 2024, un collectif s’est composé, a choisi une thématique « La domestication & la sélection artificielle » et a réalisé cette exposition « Mignons à croquer ». Accompagné par l’équipe du Muséum-Aquarium, le collectif d’étudiant.es a développé l’idée de départ pour proposer un parcours qui alterne entre collections, expériences, recherches scientifiques, jeu interactif et création artistique. Ici, tout a été décidé ensemble ! Du choix du sujet, à la peinture des cartes en passant par la recherche des informations, la récolte de barquettes alimentaires ou la couture sur peluche, chaque étudiant.e a apporté sa touche personnelle et sa façon de penser. Nous espérons que cette proposition originale saura vous toucher, vous interpeller[...]

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Varennes-Vauzelles, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le transport ferroviaire de voyageurs et basé à VARENNES VAUZELLES (58640), en Intérim de 12 mois un Gestionnaire de Personnel (h/f). Notre client est un acteur majeur du transport ferroviaire, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, travaillant ensemble pour offrir des solutions de transport innovantes et de qualité. Votre rôle consiste à contribuer à la gestion administrative du personnel intérimaire, en veillant au respect du droit du travail et en assurant une communication efficace au sein de l'équipe. Vous serez également chargé des besoins en terme de personnel intérimaire, de la gestion des formations, des visites médicales et de l'adaptabilité aux différents enjeux liés à l'administration du personnel. Description du profil : Nous recherchons un professionnel doté d'au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, avec une solide compréhension des ressources humaines et de la gestion administrative. La capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse développé, une grande adaptabilité[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client, acteur clé du secteur d'action sociale, recherche pour son site de Besançon son/sa: -Responsable Ressources Humaines (F/H)Responsable Ressources Humaines (F/H) Descriptif du poste : En étroite collaboration avec la Direction et le Responsable Administratif et Financier, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines et contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH au sein de la structure. Vous organisez et supervisez les missions RH avec autonomie tout en veillant au respect des règlementations en vigueur. Missions principales : Élaborer et gérer les contrats de travail, avenants, conventions et autres documents administratifs relatifs à la gestion du personnel. Suivre les éléments de paie : relevés d'heures, absences, congés, mutuelle, prévoyance, frais de déplacement, etc. Organiser le processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, convocation des candidats, suivi de leur intégration. Mettre en oeuvre et actualiser les plans de formation et le développement des compétences. Contribuer à la sécurité au travail : suivi des visites médicales, mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels[...]

photo Gestionnaire de l'administration du personnel

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Electricité

Ulis, 91, Essonne, Île-de-France

Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Gestionnaire administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social. Le poste que nous vous proposons : En tant que Gestionnaire administration du personnel, vous êtes rattaché à la Responsable de la gestion administrative du personnel et vous prenez principalement en charge les missions liées à l'administration du personnel et au traitement de la paie de nos collaborateurs dans le respect des procédures et de la confidentialité des informations. Vous maintenez une relation de confiance avec les salariés et les accompagnez dans leurs démarches. Vos principales missions incluent : - Piloter les activités de paie et post-paie avec notre prestataire et assurer un traitement de qualité - Contrôler et valider les données de paie et autres déclaratifs sociaux et fiscaux - S'assurer de l'application de la réglementation sociale et l'adapter au SIRH - Etablir les déclarations obligatoires mensuelles et annuelles - Suivre l'évolution de chaque contrat individuel - Coordonner l'absentéisme sur le plan administratif - Assurer les relations avec les organismes sociaux et contribuer au pilotage[...]

photo Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Associez expertise et équilibre : un poste stratégique, autonome et à impact social ! Vous aspirez à conjuguer responsabilités professionnelles, impact social et un cadre de travail équilibré ? Les Francas de Haute-Marne vous offrent l'opportunité de contribuer activement à une structure d'éducation populaire, avec un poste stimulant combinant gestion opérationnelle, pilotage stratégique et accompagnement d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Les Francas, mouvement d'éducation populaire, mettent l'humain et le collectif au cœur de leurs actions. En rejoignant notre équipe à taille humaine, vous jouerez un rôle central dans des projets à fort impact social, tout en bénéficiant d'un environnement de travail valorisant l'autonomie, l'équilibre et le développement personnel. Vos missions principales : - Administration et organisation : Superviser le fonctionnement global en lien avec la présidence, optimiser les outils de gestion et accompagner les équipes. - Gestion financière et comptable : Assurer la comptabilité quotidienne, suivre la trésorerie, préparer les bilans et formaliser les budgets des centres de loisirs (suivi analytique). - Gestion des RH : Préparer et gérer[...]

photo Éducateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Éducateur(trice) jeunes enfants responsable adjt structure

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

directeur trice, teur etablissement accueil jeune enfant H/F - EC21323 MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Assurer la gestion d'un jardin d'enfants d ... spect du cadre réglementaire, et organiser le quotidien des enfants et des agents : - Elaborer et garantir le projet d'établissement selon l'article R2324-29 du code de la santé publique - Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement - Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant - Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE Animation et relations avec les usagers du service: - Accueille les familles, et les accompagne d ... projets d'accueil pour leurs enfants ; - Gère, Ger les admissions en partenariat avec l'équipe, détermine les besoins et attentes des familles et leur propose des solutions d'accueil les plus proches de leur demande en fonction des possibilités de la structure ; - Renseigne les familles, dirige et coordonne, coordon les relations avec les parents (contacts réguliers, informations) ; - Garantit le bien-être de l'enfant d ... obalité (physique, psychique et social) ; - Organise le suivi médical des enfants en[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Activités des sièges sociaux et basé à GUYANCOURT (78280),en CDI un Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f). Offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence, notre client valorise le développement professionnel de ses collaborateurs. - En tant que Gestionnaire Paie Confirmé(e), vous serez responsable du traitement de la paie pour 300 collaborateurs, répartis au sein de plusieurs entités. - Assurer la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités - Contrôler la cohérence des dossiers des salariés - Contrôler les éléments constitutifs de la paie Nous recherchons un professionnel motivé et organisé, capable de gérer efficacement les tâches liées à la paie et à l'administration du personnel. Une bonne capacité d'adaptation et un sens aigu de la confidentialité sont essentiels pour ce poste. Le poste est à temps plein, avec des horaires en journée. Rejoignez[...]

photo Responsable d'hôtel-restaurant

Responsable d'hôtel-restaurant

Emploi

Divonne-les-Bains, 11, Ain, Occitanie

Dans un cadre exceptionnel face aux Alpes et Mont Blanc, dans un parc arboré de plusieurs hectares, au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4*, Golf 18 trous, Casino, 4 Restaurants. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable de Restaurant & Bar (H/F) au Casino de Divonne. Vos missions sont : o Techniques - Collaborer avec le Chef de Cuisine - Se présenter en salle pour s'assurer de l'accueil des clients et veiller à la qualité des prestations offertes - Veiller au bon fonctionnement des services (accueil, organisation, technique, standards de qualité.) - Représenter le restaurant aux yeux des clients, écouter les remarques des clients afin d'adapter l'établissement à leurs souhaits - Inspecter la propreté de la salle de restauration - Garantir la qualité des prestations (accueil, service, cuisine) - Être responsable de l'organisation des banquets et évènements, le cas échéants - Rechercher des idées novatrices pour améliorer les techniques de travail, les standards de qualité et l'image du restaurant, du golf, et plus largement[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Description de l'entreprise : Rejoignez EN TOUTE SECURITE, une entreprise dynamique en pleine croissance spécialisée dans dans la Sécurité Privée. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement personnel. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) motivé(e) et passionné(e). Description du poste : Intitulé du poste : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Localisation : 93200 - Saint Denis Type de contrat : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Missions principales : Gestion administrative du personnel : - Gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, documents administratifs). - Suivi des absences (congés, maladies), Déclaration et suivi des Accidents de travail - Mise à jour des tableaux de bord RH. - Suivi des rdvs auprès de la Médecine du travail - Collecte des éléments variables de paie. - Suivi des dossiers de reprise et transfert de personnels Recrutement : - Définition des besoins en recrutement avec l'exploitation - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Conduite des entretiens de présélection et de recrutement Formation : - Identification[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous aspirez à une carrière enrichissante dans les ressources humaines ? Réalisez votre apprentissage dans une entreprise de grande envergure et dans notre organisme de formation ! Vos missions principales En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage, vous serez formé(e) pour assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel et au développement RH. Vous interviendrez sur des activités variées, notamment : Gestion administrative : Création et mise à jour des dossiers individuels du personnel. Traitement des éléments variables de paie en respectant les délais impartis. Préparation de dossiers de consultation pour les instances représentatives du personnel. Recrutement et intégration : Rédaction des profils de poste et des offres d'emploi. Présélection des candidats et participation aux entretiens. Gestion administrative des recrutements et accompagnement des nouveaux collaborateurs. Développement des compétences : Recueil des besoins en formation et suivi des actions retenues. Gestion administrative des formations et évaluation qualitative des actions menées. Communication et analyse : Réponse aux questions du personnel[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bussy-Saint-Georges, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Au sein du Groupe ACCELIS, vous intégrerez l'équipe du Département Ressources Humaines qui gère environ 500 collaborateurs répartis sur des sociétés et des secteurs d'activité différents. Aux côtés de la DRH Groupe, vos missions principales vous amèneront à occuper un poste très polyvalent et complet basé avant tout sur la gestion et l'administration du personnel. Vous serez notamment amenés à participer à : o Administration du personnel - Entrées : DPAE, promesse d'embauche, contrat de travail, registre du personnel, dossier du personnel, saisie dans le SIRH, demande d'autorisation de travail, control préfecture - Vie du salarie : Avenants, absences (maladie, AT, etc.), Visite médicale, disciplinaire, attestations, période d'essai, transfert, promotion - Sorties : procédures de licenciement, fin de période d'essai, fin de CDD, démission, rupture conventionnelle o Stagiaires / Apprentis o Mise à jour des dossiers o Relation et collaboration avec les services formation, paie et opérations o Conception des organigrammes afin de respecter les grilles salariales et métiers o Recrutement et Formation - Descriptif de poste - Organigrammes - Plan de Formation - Entretien[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Aigle, 61, Orne, Normandie

RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je garde le cap, à L'Aigle ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F #ChezFITECO L'Aigle, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : 1. Paie - Recueillir et contrôler les éléments variables de paie - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale 2. Déclarations sociales - Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis - Analyser et résoudre les anomalies - Être en lien avec les organismes sociaux 3. Gestion administrative du personnel - Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients - Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations[...]

photo salon para sciences

salon para sciences

Exposition, Foire - Salon, Vie locale, Bien-être

Delle - 90

Du 08/02/2025 à 10:00 au 09/02/2025 à 18:30

Salon para science, un salon pour découvrir les différents aspects des médecines alternatives, du développement personnel, du bien être et des arts divinatoires. De nombreux thérapeutes et professionnels ainsi que des maisons spécialisées ( librairie, produits bio, matériel de confort et[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Villefranche-d'Albigeois, 81, Tarn, Occitanie

L'Aide-Soignant amène aux usagers un soutien dans les actes de la vie quotidienne : - Assume les tâches quotidiennes concernant l'usager (lever, repas, coucher, toilettes) - Veille à la bonne hygiène et au confort de l'usager. - Veille à l'aménagement du matériel et des locaux - S'assure de la bonne santé des usagers, oriente et accompagne vers les personnes compétentes en cas de nécessité de soins - Aide à la communication et à l'intégration de l'usager au milieu de vie en développant des outils adaptés - Aide à la gestion des effets personnels de l'usager - Soutient l'usager dans des situations exceptionnelles et passe le relais au personnel compétent si nécessaire. - Maintient un climat relationnel et une animation de qualité afin de promouvoir le développement personnel des usagers : - Identifie les besoins éducatifs et veille à la mise en place des activités, pour un résident ou un groupe, contribuant au développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle...) - Anime et évalue la participation de l'usager après chaque temps d'activité et en temps d'hébergement tout en respectant le rythme de vie de la personne. Prend[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Présentation de la structure Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.). Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres : -1 siège à Bordeaux - 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,) - 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays Basque) Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour le siège administratif. Contexte du poste Sous l'autorité du Chef d'Etablissement Support du GRETA-CFA Aquitaine, de la Directrice Générale des Services et du Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, le chargé RH a un rôle[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux

Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux

Emploi Tourisme - Loisirs

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

MISSIONS Vous interviendrez sur les thématiques suivantes : Gestion financière et administrative : - Contribue à la production des bilans annuels des sites (données financières, RH et pédagogiques) - Participe au développement de l'activité du service (veille, réponses appels à projets et appels d'offre) - Suivi financier des dossiers (facturation, suivi budgétaire, procédures comptables.) - Accompagne au besoin la gestion financière des sites d'animation - Accompagne les équipes sur les outils de gestion de la fédération Gestion du personnel : - Participe au recrutement du personnel d'animation occasionnel et permanent des sites - Encadrement fonctionnel du personnel périscolaire (gestion des plannings de travail, des absences, définition des objectifs de travail, évaluation.) - En lien avec le pôle formation, animation du réseau de directeurs et d'animateurs du service - Accompagne les équipes sur les procédures RH en cours (recrutement, fiches de pointage, demandes de contrat, accompagnement du plan de développement des compétences.) Pédagogie : - Fonction ressource pour les équipes des territoires et du réseau affilié dans la mise en œuvre des projets éducatifs locaux :[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Cluses, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Aller Plus Haut est une association de parents et amis favorisant l'accompagnement éducatif, professionnel et social d'enfants et d'adultes déficients intellectuels, située en Hte Savoie, dans le secteur Faucigny-Arve-Mont-Blanc. Composée de 450 collaborateurs, et d'une vingtaine d'établissements et services, l'association est divisée en 3 pôles : - Le Pôle Scolarisation - Soins - Insertion professionnelle: 3 IME, 3 SESSAD ainsi que d'un Multi accueil (halte-garderie) - Le Pôle Production - Emploi - Formation : 2 ESAT et 1 cafétéria - Le Pôle Habitat Projets et cadre de vie : 3 SAVS, 1 SAMSAH de réhabilitation psychosociale, 3 foyers d'hébergement, 3 foyers de Vie (internat et externat), 1 SATTHAV et 1 SAAJ (accueil de jour pour TH en temps partiel subi), et plusieurs App. de soutiens Elle recrute : 1 Directeur (H/F) de sites pour le secteur « Enfants Moyenne Vallée » Poste à pourvoir sur Cluses (74) Vous aurez en charge l'IME Fernand Bechet et le SESSAD. Sous l'autorité du Directeur Général, au sein de votre périmètre, vous porterez, impulserez, développerez les projets de l'Associat°, dans le respect des valeurs et du projet politique de l'associat°. Poste évolutif[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Recherche

Épernon, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez principalement chargé(e) : - D'assurer les campagnes de recrutement : fiches de postes, annonces, entretiens, suivi de l'intégration, suivi des périodes d'essai, etc. ; - De l'administration du personnel : créer et mettre à jour les dossiers du personnel, rédiger les écrits contractuels ou disciplinaires, suivre les dossiers de prévoyance, gérer la mutuelle, gérer les absences, suivre les IJSS et réaliser les déclarations d'attestation de salaires, médecine du travail, etc ; - De gérer le personnel CDI, CDD, intérimaire, les stagiaires, les alternants et les emplois saisonniers ; - D'établir les tableaux de bord et reporting RH ; - De suivre et d'analyser les campagnes d'entretiens annuels et les entretiens professionnels ; - De conseiller et d'accompagner les managers et collaborateurs en matière de développement RH, de parcours professionnel et de compétences ; - D'assurer une veille permanente sur les évolutions RH ; - De contribuer à différents projets RH. Vous êtes issu(e) de formation en Gestion des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les RH généralistes. Idéalement,[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le foyer d'hébergement Dominique Sartre est ouvert depuis juillet 2007. Il accueille, héberge et accompagne vers plus d'autonomie et d'épanouissement personnel de personnes adultes en situation de handicap, ayant une notification FH de la MDA ou MDPH. Les 15 résidents et stagiaires (une chambre dédiée) sont tous en situation de travail, principalement ESAT, et/ou avec un projet actif de travail. Les professionnels du foyer sont présents sur toute la journée, nuits et weekend. Leurs accompagnements s'appuient sur la vie quotidienne « partagée » pour développer un relationnel éducatif favorisant la co-construction, co-évolution, de projets individuels et collectifs. Idéalement situé en centre-ville, la situation du foyer Dominique Sartre permet l'accès aux transports en commun et aux installations culturelles et sportives de la ville. La dynamique d'inclusion sociale portée par la structure est ainsi facilitée. Il s'agit en effet de développer le potentiel d'autonomie de la personne accueillie et de préparer avec elle, si elle le souhaite et en fonction chacun de leurs possibilités, une vie plus autonome. Prise de poste : dès que possible Descriptif du poste à pourvoir[...]

photo Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Vous aimez accompagner des personnes dans leurs parcours d'insertion professionnel (Publics Demandeurs d'emploi, TH, bénéficiaires du RSA ); vous avez également une très forte motivation pour l'accompagnement à l'entrepreneuriat. Dans une approche globale, nous vous proposons de réaliser des accompagnements individuels et/ou collectifs en adaptant les modalités de l'entretien à votre interlocuteur et en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins. L'objectif est de permettre la levée des freins (sociaux, psychologique, techniques, économiques, .) afin d'envisager sereinement des perspectives de retour à l'autonomie financière (soit par le retour à l'emploi, soit par la création de son activité, soit par la pérennité de son entreprise). Rejoignez-nous pour transmettre votre enthousiasme, vos expériences et savoir-faire entrepreneuriaux; nous vous confierons les actions suivantes: - Accueillir des porteurs de projet en création/reprise/développement d'activité ; - Réaliser un diagnostic 360 (projet, situation personnelle/professionnelle, compétences, ...) ; - Rédiger un programme d'accompagnement-formation/Contrat d'engagements réciproques ; - Élaborer,[...]